【自社開発】リードエンジニア

募集内容

業務イメージ
  • EC領域のSaaS、スキルシェアサービス、業務改善SaaS、Webメディアなどの自社開発
  • システム開発、運用
  • 不正利用対策、機能拡張・非機能面の改善
  • 新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現
  • AIを活用した機能開発
  • ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発
  • 共通認証基盤の開発
  • サービスの設計・開発・運用
  • PMやデザイナーとのやり取り
 
▼使用技術
  • 開発言語 - フロントエンド　- Vercel　- TypeScript　- Next.js　- Tailwind　- Twilio - サーバーサイド　- TypeScript　- Firebase Firestore　- Cloud Functions
  • その他　- Turborepo　- BigQuery, Redash

チームの文化や体制、働く環境について

組織構成や文化
開発チームのほとんどがリモートで働いています。週に1度出社してコミュニケーションを取りながら、普段は一人ひとりが自分の好きな場所で責任を持ってサービス開発しています。
テキストでのコミュニケーションが多い一方で社内のマーケティングメンバーとの交流もあり仲良く働いています。
※担当するサービスによっては出社していただき、代表・PdM等とコミュニケーションを取っていただきます。

弊社で提供できるもの、得られるもの

  • マーケティング視点での事業設計
  • 別事業領域で新規の事業と立ち上げ、サービスをグロースする経験
  • 人に求められる、作ったモノがたくさんの人に利用してもらえる経験
  • 急加速するスピードの中で開発技術を高められる経験
  • 急拡大する事業が同時多発的に携われる
  • エンジニア組織を拡大させる経験
  • 現場で技術選定を行うことができ、主体的にプロダクト開発に携わる経験
 
今後の展開
  • 予算も潤沢にあるため、人員、増加し続ける体制で強い事業を拡張してきます。
  • 他の会社では5年かけてやるような事を1年〜2年で体験できますが、その分大変な環境ではあります。普通では考えられないような圧倒的な成長環境を提供していきます。
 
働く環境
  • 能力に応じてリモートワークでの対応可
  • コミュニケーションツールは discord や meetやJiraを使用
  • 月イチ達成会など
 
取り扱う言語
  • フロントエンドエンジニア：TypeScript/React/Nextjs/Tailwind
  • サーバーサイトエンジニア：TypeScript/GCP/Firebase/Firestore

経験・スキル

必須要件-いずれかに該当する方-
  • 実務ベースで開発や設計に携わったことがある方
  • 円滑なコミュニケーション能力がある方
  • 学習し続ける意思の強い方
 
歓迎要件
  • WEBサービスの設計開発の経験者(1,2年以上)
  • C向けのプラットフォームの運営経験者(1,2年以上)
  • ビジネス感覚を持ったエンジニアになりたい方
  • 開発プロセスから関わるセキュリティエンジニア→DevSecOpsになりたい方
  • 技術的なバックボーンを持ちながら、プロダクトを開発し、マネージメントにも携わるTPdM（Technical Product Manager)のような経験を積みたい方
  • 自ら率先して開発し、コードレビューや技術選定をし、テックリードやアーキテクトより上位概念であるVPoT（Vice President of Technology）になりたい方
  • 企業の柱となるプロダクトの責任者、PO（Product Owner）やPM（Product Manager）VPoP（Vice President of Product）に挑戦したい方
学歴は一切問いません。 元リクルートのCTOが直々にサポートしてくれる体制が整っています。
 
求められるマインド
  • 自らの頭で考え、自走し、成長できる方
  • 世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
  • 人の気持ちを本質的に捉えて、推進力のある方
 
こんな方におすすめ
  • エンジニアとして開発技術も高めつつ、自走しながら【プロダクトマネージャー／PdM】に挑戦をしたい
  • 自社事業の新規立ち上げ｜既存事業のグロースなど裁量の大きいところでコアメンバーとして参画したい
  • 業務委託で参画している優秀なエンジニアの方と一緒にスキルアップをしたい
  • 将来的にはCTOなどのキャリアを見据えている

募集要項

職種 / 募集ポジション・開発リードエンジニア 　- リーダー候補 　- マネジメント 　- CTO候補 ・フロントエンドエンジニア 　- ポテンシャル 　- リーダー 　- マネジメント ・サーバーサイドエンジニア 　- ポテンシャル 　- リーダー 　- マネジメント
雇用形態・正社員 ・業務委託（副業からの参画も可）
給与応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-10-1VORT青葉台Ⅱ 1F｜フルリモート相談可
勤務時間10:00～19:00（労働時間：8時間、休憩時間：1時間）｜フルフレックス相談可
昇給・賞与年2回（3月、9月）※正社員のみ
休日・休暇《 基本休暇 》 ● 年間休日125日以上 ● 完全週休2日制 ● 祝祭日 ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● 弔事休暇 ● 有給休暇 《 特別休暇 》 ● 大型連休振替制度(GWや盆休みなど) 　・大型連休は祝日を振替可能です ● 年末年始10連休 　・年末年始はイレギュラーな出社を行い10連休にします
待遇● 各種社会保険完備 ● 書籍購入補助｜資格取得補助｜研修セミナー補助 ● 通勤手当(全額支給)｜家賃補助制度 <家賃補助制度 3kmルール> オフィスから直線3km以内に住んでいる正社員に対し、月3万円の家賃補助を支給します※正社員のみ ● フード＆ドリンク＆アルコール フリー制度 　・お菓子やカップ麺などが20種類~/ジュースやカフェラテなど10種類~/社内バーでアルコールも◎ ● コミュニケーションフリー制度 　・社内にある卓球やビリヤード、ダーツ、漫画やゲームなど◎ ● PC周辺機器付与制度 　・PC、ディスプレイ、ハーマンミラー、エルゴヒューマンのオフィスチェア支給 ● チームランチ＆達成会 　・チームでランチや達成会を定期開催
選考回数● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - CTO面談/面接 ● STEP3 - 最終面談- 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 概ね、最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。
事業内容弊社は2020年に創業した5期目のマーケティング支援の会社です。 現在は80名程度の規模でメイン4事業＋新規事業開発、事業買収を積極的に実施。 HR事業・メーカー事業・占いプラットフォームなどを展開。
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