CAREER

採用情報

仕事を通じて「自分たちが関わる方々の幸せを心から願える人になる」ことを幸せだと捉えています。自分以外の「人の幸せを心から願う」ために自分たちが心から幸せに働くという信条のもと、ヒト・ドリブンでスケールしている私たちの次の新しい原動力になってくれる仲間を探しています。

Member

どんな人が働いている？

採用基準で掲げている通り素直でいいヤツ採用を徹底しています。

仕事に対して前向きでネガティブなメンバーが居ないため働いていて気分が悪くなることがありません。

9割が業界未経験で入社しているため色々なバックボーンの方が居ますがお互いが得意なことを担当して長所を活かして支え合っています。

「クラスに居たら、その人のこと嫌いな人はいないだろうな」って人しか居ないです。

Policy

選考についての考え方

私たちは、採用選考はあくまでもお互いがお互いを知る機会だと捉えています。一般的な会社の選考の場合、会社が一方的に選ぶ立場であるケースがほとんどだと思います。しかし、本来は選考に参加している方も選ぶ立場です。エージェントに紹介されていたり、SNSで色々な情報を収集したり、企業研究や説明会などで会社のことをなんとなくわかった気になっていても実際に入社して働いてみると…

仕事の内容が全然違った最初に聞いていた待遇が違った会社HPに書いてあることが違った 一緒に働く人の雰囲気が想像と違った 職場環境が想像と全然違った

こんな事が非常に多いのではないでしょうか？ 採用後のミスマッチで影響が大きいのは、会社側よりも選考参加者だと考えています。「離職して次の会社として選ぶ」「数回目の転職で履歴書に傷がつく」「新卒カードを切って就職する」この他にも選考者が明らかに不利な状態が現状の選考になっています。 ぜひ、飾った姿ではなくありのままので応募してください。

Process

選考フロー例

新しくメンバーになってくれる人が「ALBONAを選んで本当に幸せなのか」を最重視して選考フローを組むので選考は少し長めに設定しています。新卒/ポテンシャル採用の場合：

※上記は一例です。選考は一人ひとり異なる場合があります。

Positions

募集中職種

キャリア採用

広告｜アカウントプランナー

S NS|メディアディレクター

エンジニア｜フロントエンド/サーバーサイド

バックオフィス|一般事務

新卒及び第二新卒採用

ポテンシャル｜チャレンジ

インターン採用

有給長期インターンシップ

ここに記載のない採用に関しても募集しているので気軽にご連絡ください。

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Q＆A

よくある質問

❓

Q1：採用基準を教えてください 私たちの選考の基準は「素直」で「いいやつ」それだけです。
その他の事項に関しては面談やテストを通じて、カルチャーフィットや適正部署を見極めるために選考しています。選考に参加者が本当にALBONAという会社を選んで後悔しないのか？を選考過程で確認してもらいます。

❓

Q2：配属はどのように決まりますか？

選考課程と本採用確定後に決まります。基本的に個人の能力が輝ける場所で働くほうが幸せになれると考えています。結果が出しやすい環境で働いたほうが幸せであるとい大原則のもと①本人希望②事業部から見た適性③インターン中の適性これらを鑑みて、配属を決めています。※2022年8月現在は9割の人が自分の希望配属となっています。

❓

Q3：服装・髪型に決まりはありますか？

面接も就業中も「服装自由」「髪色・髪型自由」です。余程のことがない限り、全社員が私服で働いています。もちろんスーツでも大丈夫です。服装や髪色が選考に大きく影響するものではないので、皆さんの魅力が伝わる服装でご参加ください。

❓

Q4：学歴は関係ありますか？

全く関係ありません。中卒でも大学院卒でも、理系でも文系でも全く気にしてないです。学歴だけで絶対に人は判断できないと思っています。採用基準でお伝えした通り、人間性と会社とのマッチ度を総合的に捉えて選考をしています。

❓

Q5：未経験でも大丈夫ですか？

未経験でも大丈夫です。既存メンバーは全員が完全未経験で入社しました。もちろん、経験者であることに越したことはありませんが、WEB業界において今までの経験は数年でアップデートされていきます。経験の有無よりも変化に対応できる力の方が100倍価値があると捉えており、経験の有無は問いません。

❓

Q6：選考課程の3DAYインターンは必須ですか？

原則参加を推奨しています。仕事の内容や職場の雰囲気、メンバーとの交流を取っていただき、相互理解が目的なので極力参加いただきたいです。現職の都合等でやむを得ず参加が難しい方は1日だけ参加するなど柔軟な対応が可能なので選考課程で相談していただきたいです。

❓

Q7：採用実績校を教えて下さい

東京大学、京都大学、一橋大学院、神戸大学、早稲田大学、慶應大学、筑波大学院、名古屋大学、横浜国立大学、千葉大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京都立大学、東京家政大学、東京工学院専門学校、HAL名古屋など

❓

Q8：リモートワークは可能でしょうか？

未経験者の新卒/中途に関しては原則としてリモート業務は行っていません。 働く上で顔を合わせてコミュニケーションを取ることが大切だと思っているので最初のうちは完全出社で業務していただきます。例外として、エンジニア、経験者中途、業務委託の方に関してはリモートワークを承諾しています。ご希望の方は選考課程で相談してください。

❓

Q9：一度、ご縁がなかった場合でも再エントリーできますか？

6ヶ月以上の期間を空けてもらえれば、問題なくエントリーは可能です。過去にエントリーした際にはなかったポジションや事業内容が増えていたり、メンバーが増えて受け入れる環境も日々変わるため採用状況は日々アップデートされていきます。再度選考に参加頂く場合は職種の変更やその旨お伝えいただき再度選考に参加いただけますと幸いです。

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